Опрос: компании, адаптирующие аналитику, искусственный интеллект, машинное обучение

Краткое описание:

  • Новый отчет консалтинговой фирмы West Monroe показывает, что 69 % опрошенные руководители высшего звена заявили, что их компании во время пандемии инвестируют в новые технологии. Платформы данных и аналитики были наиболее распространенной технологией: 57% респондентов опроса сообщили, что пробовали эту технологию за последние шесть месяцев, а 21% сообщили, что пробовали искусственный интеллект и машинное обучение.
  • Кроме того, слияния и приобретения, по-видимому, являются популярной стратегией адаптации к новой экономике, поскольку 43% респондентов опроса заявили, что их компания серьезно рассматривает возможность приобретения в ближайшие шесть-18 месяцев.
  • Руководители высшего звена приходят к выводу, что Согласно результатам опроса, меры на рабочем месте, вызванные пандемией, могут стать барьером для производительности. Из 150 опрошенных руководителей 40% заявили, что социальное дистанцирование является самым большим препятствием для продуктивности, а 37% назвали удаленную работу.

Суть:

Что касается инвестиций в технологии, компании могут ускорить сроки внедрения технологий, которые уже находятся на рассмотрении. Пятьдесят восемь процентов руководителей в недавнем опросе Cisco заявили, что внедрили технологии, которые ранее отвергали или игнорировали. В исследовании Федеральной резервной системы Филадельфии также отмечается, что пандемия может ускорить использование автоматизации для замены некоторых рабочих мест.

Активность в сфере слияний и поглощений восстановилась в третьем квартале этого года, согласно данным Baron’s, которые также прогнозируют, что активность M&A не замедлится. Слияния и поглощения, конечно, сопряжены с проблемами, включая серьезные проблемы с кадрами, хотя в отчете PwC отмечается изменение набора приоритетов, отмечая резкое увеличение типов поглощений и поглощений. «Трансформационные» значительно сократились: с 54 % в 2016 году до 19 % в 2019 году.

Хотя удаленная работа была названа руководителями в опросе West Monroe препятствием для продуктивности, похоже, эта практика набирает все большее распространение. широкое признание и более глубокое внедрение в организациях. Действительно, Microsoft и другие компании недавно объявили, что после пандемии сотрудники могут продолжать работать из дома либо в гибридной, либо полностью удаленной форме. Хотя гибкая и удаленная работа связана с улучшением здоровья, инклюзивностью, принадлежностью и доступностью, некоторые лидеры по-прежнему скептически относятся к ее долгосрочным перспективам, как показало исследование в Уэст-Монро.