Краткий обзор:
- Обанкротившийся строительный стартап Katerra Inc. подает в суд на своего бывшего Финансовый директор Мэтью Марш, «чтобы взыскать предотвратимые переводы и убытки за нарушение контракта», согласно жалобе, поданной 6 марта в Суд США по делам о банкротстве в Южном округе Техаса от имени несостоявшегося строительного стартапа.
- Когда-то оценивавшаяся в 4 миллиарда долларов, компания, которая подала заявление о банкротстве по главе 11 в июне 2021 года, утверждает, что Марш должен выплатить подписной бонус в 1 миллион долларов, но не сделал этого. Компания также утверждает, что его бонус за переезд, выплаченный Маршу и его семье за переезд в ее штаб-квартиру в Калифорнии, был «конструктивным мошенническим переводом» из-за финансового положения компании в то время.
- «Должник Katerra Inc. был неплатежеспособным на момент или стал неплатежеспособным в результате выплаты им бонуса за переезд ответчику Маршу», — говорится в заявлении компании, добавив, что выплаты бонуса «Истцы могут избежать. в соответствии с Законом Техаса о мошеннических передачах».
Суть:
Ветеран GE, Марш, согласно судебным документам, чуть меньше года занимал должность финансового директора Katerra. Согласно его трудовому договору, Марш получил подписной бонус в размере 1 миллиона долларов, бонус на переезд в размере 250 000 долларов США, включая возмещение его расходов на переезд, «помощь по ипотеке», которая состояла из кредита в размере 2,75 миллиона долларов, а также годовую начальную зарплату в размере 700 000 долларов США.
Стартап, заявивший о себе как о универсальном поставщике строительных услуг, выполняя все функции, от архитектора до проектирования и управления строительными проектами, быстро достиг статуса единорога после своего основания в 2015 году благодаря программе Softbank Vision. Fund возглавил раунд финансирования компании в размере 865 млн долларов в 2018 году.
Катерра, которая достигла пиковой оценки в 4 млрд долларов в 2019 году, в июне 2021 года подала заявление о банкротстве по главе 11 из-за финансовых недовольств из-за воздействия пандемии COVID-19, затрат на строительство и неспособности переманить застройщиков и подрядчиков от их традиционных субподрядчиков, согласно статье Construction Dive за 2021 год. Компания продала свои активы вскоре после подачи заявления о банкротстве, в том числе производственное предприятие — среди прочего — в Трейси, штат Калифорния, за 21,25 миллиона долларов и завод в Спокане, штат Вашингтон, за 50 миллионов долларов.
Иск со ссылкой на В трудовом соглашении Марша отмечается, что Марш был обязан выплатить свой подписной бонус в размере 1 миллиона долларов, если он либо добровольно уволился с работы в течение первых 12 месяцев с даты начала работы, либо если его работа была уволена по уважительной причине Katerra в течение того же 12-месячного окна.
Марш начал свою работу в Katerra 23 сентября 2019 г. и был уволен «немедленно» 20 сентября 2020 г. — за три дня до 12-месячного периода, указанного в трудовом договоре, — по данным Katerra’s. комиссионный комитет по делу, при этом комитет требует полного погашения его подписного бонуса, согласно судебному иску от 6 марта.
«Несмотря на условия трудового соглашения, его увольнение по причине и требование В письме Марш потерпел неудачу и отказался выплатить подписной бонус Katerra Inc. или любому из Должников», — говорится в жалобе от 6 марта.
Марш теперь является финансовым директором венчурной компании Celesta Capital, занял место в мае 2020 года, согласно его профилю в LinkedIn.
Другие компании также недавно начали выплачивать выгодные денежные бонусы, чтобы привлечь лучших специалистов. PayPal, например, предоставил своему предыдущему финансовому директору Блейку Йоргенсену подписной бонус в размере 6 миллионов долларов после его назначения в августе. Йоргенсен ушел со своей должности в рамках «принудительного увольнения компанией по причине, отличной от причины или инвалидности» в начале марта, находясь в отпуске по болезни с сентября, всего через несколько недель после того, как он занял пост финансового директора.
Компенсации руководителям также недавно оказались в центре внимания Министерства юстиции: фирмы, которые связывают вознаграждение руководителей с соблюдением нормативных требований, а также пытаются ввести компенсацию для тех, кто демонстрирует плохое поведение, могут уменьшить штрафы, если они вступят в соглашения с Министерство юстиции заявила ранее в этом месяце заместитель генерального прокурора Лиза Монако.
«Ничто так не привлекает внимания и не требует личных вложений, как участие в игре посредством прямых и ощутимых финансовых стимулов», — сказала она, согласно отчет дочернего издания Industry Dive Legal Dive.