Прошлый год у Skanska UK был достаточно хорошим, но у ее директоров он был еще лучше.
Президент и исполнительный директор Skanska UK Кэти Даудинг
В году, закончившемся 31st декабря 2022 г., Skanska UK общий доход увеличился на 12% до 1400,2 млн фунтов стерлингов (2021 год: 1249,6 млн фунтов стерлингов), а прибыль до налогообложения от продолжающейся деятельности — на 58% до 55,0 млн фунтов стерлингов (2021 год: 34,7 млн фунтов стерлингов).
Это включало единовременная прибыль в размере 29,1 млн фунтов стерлингов от продажи инфраструктурных услуг, проданных M Group Services в марте 2021 года за 50 млн фунтов стерлингов.
По всей компании средняя (средняя) зарплата в Skanska UK в прошлом году составила 66 750 фунтов стерлингов, что на 15% больше, чем 57 780 фунтов стерлингов в 2021 году.
Однако эта цифра была завышена из-за повышения вершина компании.
Вознаграждение директоров увеличилось на 64 %, а стоимость их долгосрочных планов стимулирования увеличилась на 86 %.
Самый высокооплачиваемый директор – предположительно президент и генеральный директор Кэти Даудинг. – их вознаграждение выросло почти вдвое с 384 000 фунтов стерлингов в 2021 году до 758 000 фунтов стерлингов в 2022 году.
Крупными контрактами, выигранными Skanska UK в течение года, стал контракт на 235 миллионов фунтов стерлингов на строительство 16-этажного коммерческого офисного здания по адресу Виктория, 105. Улица в Лондоне, объездная дорога Ньюарка A46 стоимостью 500 миллионов фунтов стерлингов и проект стоимостью 259 миллионов фунтов стерлингов по строительству центра хранения армейской техники в Тьюксбери.
В администрации Skanska работает в три раза больше людей, чем в строительстве – 2630 администраторов. сотрудников в прошлом году и всего 805 человек на строительных должностях.