Пограничные стальные конструкции в администрации

Администраторы ищут покупателя для давно существующего бизнеса по производству стальных конструкций и облицовки.

Компания Border Steelwork Structures построила здание скоростного гравитационного фильтра на водоочистном заводе Уильямсгейт (фото 2019 года).

Компания Border Steelwork Structures построила здание быстрого гравитационного фильтра на водоочистном заводе Уильямсгейт (фото 2019 года)

Мишель Эллиот и Саймон Карвилл-Биггс , партнеры FRP Advisory, были назначены совместными администраторами компании Border Steelwork Structures Limited.

Все 43 сотрудника были немедленно сокращены.

Основана в 1978 году и имеет зарегистрированный офис. В Аннане, Дамфрисшир, оборот компании Border Steelwork Structures (BSS) составляет 9 миллионов фунтов стерлингов. Офисы компании по проектированию, детализации и административные офисы находятся на Кингстаун-роуд в Карлайле, а производство осуществляется на Куинсберри-стрит в Аннане.

Компания реализовала множество строительных проектов, включая проектирование, детализацию, изготовление и монтаж стальных конструкций, кровельные, облицовочные и водосточные системы для широкого круга клиентов из государственного и частного сектора. В число проектов входят парк Лидс-Вэлли для компании Caddick Developments, объект GSK M2 в Уэре, развлекательный центр Sands в Карлайле, водоочистные сооружения Уильямсгейт недалеко от Ремейна, учебный центр гражданской ядерной полиции в Селлафилде и академия Грейндж в Килмарноке.

Администраторы объяснили неудачу компании проблемами с денежными потоками, вызванными спадом заказов и ростом операционных расходов. Бизнес прекратил торговлю, и администраторы выставляют бизнес и активы на продажу. Заинтересованным лицам предлагается связаться с офисом FRP Advisory в Глазго.

Совместный администратор Мишель Эллиот сказала: «Border Steelwork Structures — давний и уважаемый поставщик зданий со стальным каркасом для широкого спектра секторов и отраслей. К сожалению, на бизнес серьезно повлиял резкий спад контрактов и доходов, и, несмотря на все усилия директоров по улучшению ситуации, единственным вариантом было администрирование.

«Теперь мы сосредоточимся на оказании всевозможной поддержки сотрудникам при подаче претензий в Управление по выплатам при сокращении и обращении к агентствам поддержки и просим заинтересованные стороны как можно скорее связаться с нами».