Новые отцы в Bouygues UK теперь могут взять отпуск по уходу за ребенком продолжительностью до восьми недель с полной оплатой.
В настоящее время установленный законом отпуск и оплата для отцов в Великобритании составляют две недели, но Буиг заявил об этом хотел предложить нашим коллегам «более прогрессивный вариант».
Директор по персоналу Мартин Шульц сказал: «Мы считаем, что наша расширенная политика отпуска по уходу за ребенком принесет огромную пользу молодым отцам и будет способствовать созданию более инклюзивной культуры на рабочем месте, где родителям оказывается поддержка в достижении более здорового баланса между работой и личной жизнью».
В заявлении компании говорится: «В Bouygues UK мы стремимся к инклюзивному рабочему месту и окружающей среде, которая помогает нашим людям иметь необходимый им баланс. интегрировать свою личную и профессиональную жизнь так, как им удобно. Мы хотим, чтобы все наши сотрудники чувствовали себя комфортно, полностью отдаваясь работе, будь то работа на объекте или в офисе, потому что мы понимаем, что люди работают лучше, когда они по-настоящему могут быть самими собой».
И он надеется, что молодые матери тоже получат выгоду: «Одним из самых больших различий в разрыве в гендерном равенстве является родительство, при этом женщины по-прежнему часто автоматически принимают на себя роль основного опекуна, поэтому мы гордимся тем, что выступаем за перемены к более равноправному будущему. Мы надеемся, что наше предложение поможет улучшить жизнь наших коллег, способствовать более крепким связям между родителями и детьми и эффективно сбалансировать их работу с воспитанием семьи, независимо от пола».
Хотя большинство строительных компаний предлагают только установленный законом минимум родительских обязанностей. уходят, некоторые идут дальше. Сканска также предлагает восьминедельный отпуск молодым отцам. Как мы уже сообщали ранее, сэр Роберт Макэлпайн предлагает всем молодым родителям – мужчинам, женщинам и другим лицам – право на 26-недельный оплачиваемый отпуск, независимо от того, как растет их семья, будь то за счет рождения, усыновления или суррогатного материнства.